Регионы

Размер шрифта AA

Межрегиональное контрольно-ревизионное УФК
официальный сайт

Расширенный поиск

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Межрегионального контрольно-ревизионного управления Федерального казначейства

Межрегиональное контрольно-ревизионное управление Федерального казначейства (далее – Межрегиональное контрольно-ревизионное УФК) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – конкурс) замещение которых осуществляется на конкурсной основе и исполнение должностных обязанностей, по которым не связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну:

 

п/п

Наименование Отдела

Наименование вакантной должности и количество единиц

1

2

3

1.

Контрольно-ревизионный отдел в сфере правоохранительной деятельности и судебной системы

Старший контролер-ревизор – 1 ед.

Контролер-ревизор – 1 ед.

2.

Контрольно-ревизионный отдел в сфере оборонно-промышленного комплекса

Старший контролер-ревизор – 1 ед.

Контролер-ревизор – 1 ед.

3.

Контрольно-ревизионный отдел в сфере образования и науки

Заместитель начальника отдела – 1 ед.

Главный контролер-ревизор – 2 ед.

Старший контролер-ревизор – 2 ед.

Контролер-ревизор – 1 ед.

4.

Контрольно-ревизионный отдел в сфере здравоохранения и социального страхования

Главный контролер-ревизор – 1 ед.

Контролер-ревизор – 2 ед.

5.

Контрольно-ревизионный отдел в сфере культуры, спорта и туризма

Старший контролер-ревизор – 2 ед.

6.

Контрольно-ревизионный отдел в сфере информационных технологий и связи

Консультант – 1 ед.

Старший контролер-ревизор – 3 ед.

Контролер-ревизор – 1 ед.

7.

Контрольно-ревизионный отдел в сфере промышленности и экономики

Старший контролер-ревизор – 3 ед.

Контролер-ревизор – 1 ед.

8.

Контрольно-ревизионный отдел в сфере природопользования и агропромышленного комплекса

Консультант – 1 ед.

Главный контролер-ревизор – 2 ед.

Старший контролер-ревизор – 1 ед.

Контролер-ревизор – 1 ед.

9.

Контрольно-ревизионный отдел в сфере жилищно-коммунального хозяйства

Главный контролер-ревизор – 1 ед.

Старший контролер-ревизор – 2 ед.

Контролер-ревизор – 1 ед.

10.

Контрольно-ревизионный отдел в сфере государственных активов

Заместитель начальника отдела – 1 ед.

Главный контролер-ревизор – 1 ед.

Старший контролер-ревизор – 2 ед.

Контролер-ревизор – 1 ед.

11.

Контрольно-ревизионный отдел в сфере бюджетных инвестиций

Заместитель начальника отдела – 1 ед.

Главный контролер-ревизор – 1 ед.

Старший контролер-ревизор – 4 ед.

Контролер-ревизор – 2 ед.

12.

Контрольно-ревизионный отдел в сфере контрактных отношений

Заместитель начальника отдела – 1 ед.

Консультант – 2 ед.

Главный контролер-ревизор – 3 ед.

Старший контролер-ревизор – 3 ед.

Контролер-ревизор – 2 ед.

13.

Отдел производств по делам об административных правонарушениях

Консультант – 1 ед.

Главный специалист-эксперт – 1 ед.

14.

Организационно-аналитический отдел

Консультант – 2 ед.

Главный специалист-эксперт – 2 ед.

Ведущий специалист-эксперт – 2 ед.

15.

Отдел сопровождения контрольной деятельности

Консультант – 1 ед.

Главный специалист-эксперт – 2 ед.

Ведущий специалист-эксперт – 1 ед.

16.

Отдел анализа внутреннего финансового аудита

Консультант – 1 ед.

Главный специалист-эксперт – 1 ед.

17.

Отдел внутреннего контроля и аудита

Главный специалист-эксперт – 1 ед.

Ведущий специалист-эксперт – 1 ед.

18.

Юридический отдел

Консультант – 1 ед.

Главный специалист-эксперт – 1 ед.

  Квалификационные требования для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба) к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, предъявляемые к претендентам:

к должностям категории «руководители» ведущей группы должностей гражданской службы (заместитель начальника отдела), «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы (консультант, главный контролер-ревизор, старший контролер-ревизор, контролер-ревизор, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт):

- наличие высшего образования;

- без предъявления требований к стажу.

  Требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и отражены в должностном регламенте по вакантной должности, на которую объявлен конкурс и который является неотъемлемой частью информации о конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы в Межрегиональном контрольно-ревизионном УФК. Должностные регламенты прилагаются.

  Условия прохождения гражданской службы регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

  Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Отдел административного и кадрового обеспечения Межрегионального контрольно-ревизионного УФК следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г.
№ 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у), имеющего лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология», форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

  При подаче документов на конкурс гражданин Российской Федерации оформляет согласие на обработку персональных данных в Межрегиональном контрольно-ревизионном УФК.

  Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе Межрегионального контрольно-ревизионного УФК, где он замещает должность гражданской службы, представляет в Отдел административного и кадрового обеспечения, заявление на имя временно исполняющего обязанности руководителя Межрегионального контрольно-ревизионного управления Федерального казначейства.

  Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе Межрегионального контрольно-ревизионного УФК, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в Отдел административного и кадрового обеспечения заявление на имя временно исполняющего обязанности руководителя Межрегионального контрольно-ревизионного управления Федерального казначейства и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы Анкету с фотографией.

  Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальных сайтах Межрегионального контрольно-ревизионного УФК и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – официальный сайт в сети «Интернет»):

1. Документы для участия в конкурсе можно представить лично с понедельника по пятницу с 12:00 до 16:00 часов, по адресу: 101000, г. Москва, Большой Златоустинский пер., д. 6, стр. 1 в Межрегиональное контрольно-ревизионное управление Федерального казначейства.

Контактное лицо:

Бейтуганова Мадина Малиловна – консультант Отдела административного и кадрового обеспечения Межрегионального контрольно-ревизионного УФК, тел. + 7 (925) 762-63-61.

2. Документы для участия в конкурсе можно направить по почте по адресу: 109074, г. Москва, Славянская площадь, д. 4, стр.1 (для Межрегионального контрольно-ревизионного управления Федерального казначейства).

3. Документы для участия в конкурсе можно подать в электронном виде на официальном сайте в сети «Интернет».

  Порядок представления документов для участия в конкурсе в электронном виде установлен Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

  Достоверность сведений, представленных гражданином на имя временно исполняющего обязанности руководителя Межрегионального контрольно-ревизионного управления Федерального казначейства, подлежит проверке.

  Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке.

  Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

  Последний день приема документов 25 ноября 2019 г.

  Предполагаемая дата проведения конкурса 19 декабря 2019 г. - тестирование и 23 декабря 2019 г. - индивидуальное собеседование (точная дата проведения конкурса будет письменно сообщена гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса).

  Место проведения: 101000, г. Москва, Большой Златоустинский пер.,
д. 6, стр. 1, Федеральное казначейство.

Порядок проведения конкурса определен Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

  Общая методика проведения конкурса утверждена приказом Федерального казначейства от 28 января 2019 г. № 7н «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, а также Порядок и сроки работы конкурсной комиссии Федерального казначейства».

  Конкурс проводится в два этапа.

  На первом этапе осуществляется проверка документов для участия в конкурсе и достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим).

  Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

  Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), и направляется кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием официального сайта в сети «Интернет».

  На втором этапе конкурсной комиссией осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принятие решения (в отсутствие кандидата) об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы о назначении на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

  В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы и индивидуальное собеседование.

  При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

  При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией, по решению временно исполняющего обязанности руководителя Межрегионального контрольно-ревизионного управления Федерального казначейства, ведется видео – и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения этой конкурсной процедуры.

  Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием официального сайта в сети «Интернет». Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте в сети «Интернет».

  Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса.

Процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, не предусмотрена.

  На официальном сайте в сети «Интернет» размещены должностные регламенты гражданских служащих, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

  Кандидат для участия в конкурсе может пройти предварительный квалификационный тест (далее - предварительный тест) вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте в сети «Интернет».

  Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.